常见问题：
WCA审核常见的工资工时方面:
1. 由于提供的考勤记录与生产记录不一致从而无法判定考勤与工资的符合性。
2. 由于上述不一致, 无法判定员工总的上班时间\周最大上班时间和总的加班时间是否符合要求。
3. 无法确认是否员工本人记录和确认他们真实的考勤记录。
4. 不能判定是否每7天至少1天的休息。
5. 提供的工资表不正确并且有不一致情况。
6. 无法判定正常最低工资/加班费/工资计算方法/计件工资计算方法等是否符合要求。
7. 25人中只为其中6人提供5种保险,且没有社保批文。
8. 不能判定年休假/法定假/产假是否按照规定支付工资。
9. 工资没有定期支付,如审核时11月份工资仍未发放。
WCA验厂常见的健康安全方面的问题:
1. 消防器材不够, 原料仓库没有灭火器, 至少需要5个灭火器, 约500平方没有消防栓。
2. 灭火器放置在地面而没有挂起来。
3. 无安全出口标示, 2个原料仓库出口均没有。
4. 安全门不服和要求, 4个中2个为侧拉门,另外2个为卷帘门。
5. 原料仓库无应急灯。
6. 缝纫机皮带无防护罩。
7. 电工证到期。
WCA验厂常见的体系管理方面的问题:
1. 无书面的社会责任方针。
2. 未建立书面体系以识别和监督法律法规的收集和实施。
3. 未建立内部社会责任标准和程序,没有对供应商和分包商进行社会责任评审。
4. 没有进行定期的社会责任内部审核。
5. 没有进行相应的纠正预防措施以预防社会责任相关问题。
6. 没有环境影响登记表及环评验收。
7. 没有进行社会责任管理评审。
8. 没有社会责任方面的职责界定和授权。
9. 没有任命社会责任方面的管理着代表。
10. 没有建立书面程序对分包商和供应商进行社会责任方面的评估和选择。
11. 没有指定环境管理者代表。
12. 没有建立环境管理体系。
13. 没有对管理层进行社会责任实施方面的培训。

等级区分：
WCA验厂成果分成4个等级，红橙黄绿灯，85分以上是绿灯，通常一次WCA验厂审核很难到达需求。WCA验厂过程中对社会责任系统和环境系统的文件记载需求很高，许多时分都会被忽略。
WCA验厂绿色(85-100分)：大多数需求符合(DG85分以上)
WCA验厂黄色(71-84分)：中等危险的疑问有些需求契合，必须于15日内提交纠正方案(CAP)需求英文缩写，且需180天后进行跟进审核。
WCA验厂橙色(51-70分)：低等规范，通常在90天后进行跟踪审核。
WCA验厂赤色(0-50分)：十分低标准。

 WCA验厂

申请流程图

申请验厂和认证，企业前期所需要准备的部分资料：

• 1.企业营业执照副本（三证合一）
• 2.企业的组织架构图
• 3.企业的总体介绍和主要生产工艺或服务过程流程图
• 4.验厂认证申请表（公司注册地址、办公地址、验厂与认证的客户项目、企业员工人数、管理者代表、联系人电话、邮箱等）

• 1.申请验厂和认证，公司需要具备哪些资质？

  答：公司必须是独立的法人单位，注册地址与实际经营地址一致；公司必须正常生产经营中，有固定的工作场所和员工。

• 2.验厂和认证是包通过吗？会不会不通过？

  答：我们精彩咨询的验厂和认证都是包通过的，我们近几年的验厂通过率在99.5%以上，认证的通过率一直是100%。我们郑重承诺，若不通过全额退费，并可以将次条款写进合同中。

• 3.验厂过程中需要哪些证件资料？不全怎么办？

  答：验厂过程中需要的证件资料有很多，一般有建筑竣工验收报告、消防验收报告、环境评估和环境验收报告、安全员、消防员、特种设备操作员、急救员证书、社保缴纳凭证等。如果工厂资质和证件不具备，我们精彩咨询会协助企业解决，不会因此影响验厂结果。

• 4.收费是固定不变的吗，会不会中途追加费用？

  答：我们精彩咨询，对所有的验厂和认证费用都会提前告知客户，并明确写进合同中，除此之外，无任何其他费用，绝不会中途增加费用。

• 5.验厂和认证的有效期多久？

  答：有效期限需要根据具体验厂和认证的项目来定，一般有效期是一年，每年进行一次监督审核或年度审核。

• 6.“精彩咨询”的从业经验和行业人脉如何？

  精彩咨询从事验厂和认证行业十三年，服务客户数千家，客户遍及全国各省市，具有资深行业人脉关系。另外，精彩咨询可以为企业提供验厂授权、验厂查期、紧急公关等其他咨询公司做不到的服务。

• 我们“精彩咨询”的咨询师有着丰富的行业经验和良好的职业素养，“为客户就是为自己”是我们不变的理念，站在客户角度，全新全意为客户着想，立足于跟客户的长期合作，助力客户发展，精彩咨询将与客户一起，携手共赢美好明天！

• 精彩客服：133-3507-6008，手机微信：133 3507 6008